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LGBT工作场所歧视:OSHA宣布与Transgender Advocacy Group建立地标合作关系

2019-07-23

LGBT工作场所歧视:OSHA宣布与Transgender Advocacy Group建立地标合作关系

LGBT Rainbow Flag
星期一,怀疑的伊斯兰武装分子在孟加拉国首都的一所公寓里将一名主要的同性恋权利活动家和朋友砍死。 图为LGBT骄傲旗帜。 照片:WikiCommons

联邦政府正在推动美国公司制定工作场所政策,考虑跨性别工人面临的健康和安全问题,包括最重要的洗手间访问。 职业安全与健康管理局(OSHA)和国家跨性别平等中心(NCTE)周一宣布结盟,制定一份关于跨性别工人进入厕所的推荐最佳做法的公告。

与不尊重名称变化的管理人员一起,访问适当的浴室是变性人在工作场所面临的主要挑战之一。 NCTE政策主任 表示,合作伙伴认识到“在工作场所平等获得洗手间不仅是民权问题,而且是健康和安全问题。”

在上个月的一项开创性决定中,联邦平等就业机会委员会 对陆军对变性平民雇员施加的厕所限制进行了违反了“民权法”中的性别歧视规定。

OSHA与其他团体有超过十几个 ,以传播对特定工作场所安全问题的认识。 其他合作伙伴包括美国心脏协会,La Raza全国委员会和国际窗户清洁协会。

国家跨性别平等中心2011年的一项研究发现,90%的跨性别工人在工作中经历过某种类型的 加利福尼亚大学洛杉矶分校法学院威廉姆斯研究所调查了华盛顿的跨性别人士,并揭示了公共浴室缺乏的可用性:54%的受访者表示因避免公共卫生间等身体问题脱水和尿路感染。

托宾说:“这不是那么复杂的事情。” “这实际上只是不让恐惧和假设导致对工人的不当限制。”


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责任编辑:唐醛